À PROPOS
À propos
Chez oui L’agence, nous combinons audace et savoir-faire pour créer des liens solides entre les marques et leur public, que ce soit via les médias sociaux ou les relations de presse. Notre approche est personnalisée, novatrice et soutenue par une réflexion stratégique en constante évolution.
Notre histoire
Après plusieurs années à œuvrer dans le domaine des communications, Léonie Pelletier n’avait qu’un seul objectif : prendre une pause, se retrouver et se réinventer à travers un projet qui lui ressemble. Ce projet, c’est celui de oui L’agence! Au fil du temps, oui L’agence a grandi pour former une équipe où chaque membre apporte ses compétences uniques et son expertise. Collectivement, ils abordent les défis sous tous les angles et trouvent des solutions novatrices.
Notre équipe
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Léonie Pelletier
Présidente, fondatrice
Instagram
LinkedIn
Léonie Pelletier
Présidente, fondatrice
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Mara Vezeau
Directrice générale
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Mara Vezeau
Directrice générale
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Valérie Gagnon
Directrice de départements
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Valérie Gagnon
Directrice de départements
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+
Elise Lachance
Directrice, Création et Production
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Elise Lachance
Directrice, Création et Production
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+
Alicia Foisy
Conseillère, Talents et Culture
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Alicia Foisy
Conseillère, Talents et Culture
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Charlotte Habert
Adjointe exécutive
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Charlotte Habert
Adjointe exécutive
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Marie-Annick Léger-Loiselle
Conseillère RP et RS
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Marie-Annick Léger-Loiselle
Conseillère RP et RS
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+
Cyrielle Guillaume
Relationniste
Instagram
LinkedIn
Cyrielle Guillaume
Relationniste
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Marie-Claude Gagné
Gestionnaire, Marketing numérique
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Marie-Claude Gagné
Gestionnaire, Marketing numérique
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Jules Soucasse
Spécialiste de contenu
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LinkedIn
Jules Soucasse
Spécialiste de contenu
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+
Laura Capogreco
Gestionnaire, Marketing numérique
Instagram
LinkedIn
Laura Capogreco
Gestionnaire, Marketing numérique
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Camille Vigneault
Directrice, Relations de presse
Instagram
LinkedIn
Camille Vigneault
Directrice, Relations de presse
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Culture d’entreprise
Travailler chez oui L’agence, ça ressemble à quoi ?
C'est à travers nos nombreuses actions significatives que l'inclusion et le respect se sont manifestés depuis le tout début au cœur de notre approche. oui L’agence c’est avant tout une grande famille où chacun.e travaille main dans la main pour faire briller vos vraies couleurs. Épanouissement et dépassement de soi occupent aussi une place toute spéciale chez nous.
4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
12 journées maladie pour la santé physique, psychologique et congés menstruels
Jours fériés doublés (oui oui, deux jours par férié!)
Vendredi après-midi de congé
Congés supplémentaires : pour ton anniversaire, pour le unplugging day
Formule de travail hybride et horaires flexibles
Politique de télétravail à l’étranger
Espace de travail stimulant (Rosemont, Montréal)
Matériel de travail en présentiel fourni
Allocation cellulaire mensuelle
Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
Déjeuner et snacks offerts
Assurances collectives et accès à la télémédecine et la télépsychologie après 3 mois
Bonification de la politique de parentalité
Projets pro-bono choisis en équipe
Pssst - nous sommes une entreprise certifiée B Corp :)

Nous encourageons les personnes de la majorité globale, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Culture d'entreprise
PROJETS PRO BONO
oui L’agence est fière que son expertise puisse bénéficier à des organismes dont la cause lui est chère. Pour l’équipe, s’impliquer socialement dans l’élaboration de campagnes pro bono est motivant, mais avant et surtout, valorisant. Y a-t-il meilleur acte que de redonner à son prochain? Chaque année, nous lançons un appel à tou.te.s sur les réseaux sociaux afin d’inviter les organismes à but non lucratif (OBNL) à soumettre leur candidature. L'équipe se réunit ensuite pour passer au vote pour choisir l'organisme que nous aurons la chance d'aider pour l'année.
‍oui L’agence a réalisé son tout premier mandat pro bono pour La Maison Bleue, dans le cadre des 15 ans d’activités de l’organisme.L’objectif était d’amasser des fonds pour répondre aux besoins de sa clientèle, soit les familles en situation de vulnérabilité. L’offensive développée consistait à mettre sur pied un coffret-cadeau réunissant des essentiels d’entreprises québécoises destinés à prendre soin d’une nouvelle famille et de son bébé. Dans le cadre de cette campagne, toutes les personnes souhaitant souligner le départ d’un.e proche en congé parental étaient encouragées à effectuer une collecte de fonds pour la cause. Dès l’atteinte d’un montant de 250 $, Le coffret pour accueillir la vie, leur était acheminé.
LA MAISON BLEUE - Projet 2022-2023
Culture d'entreprise
La certification B Corp en quelques mots
La certification B Corp est accordée aux entreprises qui s’engagent à respecter les normes les plus élevées en termes de performances sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité envers toutes les parties prenantes. Ces entreprises utilisent activement le pouvoir des affaires pour résoudre les problèmes mondiaux les plus pressants.
Contrairement aux entreprises traditionnelles, les B Corps sont légalement tenues de considérer l’impact de leurs décisions sur toutes les parties prenantes. Cela signifie qu’elles doivent prendre en compte les intérêts et les préoccupations des clients, des employé.e.s, des communautés locale.
Exemples d’actions qui nous ont permis d’obtenir la certification :
Transparence envers les employé.e.s
Flexibilité des horaires
Création de comités internes
L’attribution de 12 jours maladie par année (santé physique, mentale, menstruations)
Participation à des projets pro bono
Mise en place d’une politique de rémunération des employé.e.s
Accès à la formation pour les employé.e.s
La limitation et la compensation des GES relatifs aux voyages d’affaires
Et ce n’est que le début !
Comment devenir B Corp ?
Vous êtes intéressé.e.s par la certification ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être, visitez ce lien.
Vous pouvez aussi effectuer l’évaluation en ligne, sans frais et confidentielle en suivant ce lien.
Merci à Boite Pac qui nous a accompagné et soutenu dans le projet de l’obtention de la certification B Corp.
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5425 rue de Bordeaux,
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